На розгляд депутатів, під час сьомої сесії Жовківської міської ради 5 квітня, буде винесено проект рішення про затвердження змін до статуту Жовківської лікарні, зокрема у частині вимог до керівника міського медичного закладу.

Зокрема, змінами пропонується у відповідності до вимог чинного законодавства затвердити кваліфікаційні вимоги до директора Жовківської лікарні «Стаж роботи на керівних посадах – від 3 років».

Варто зазначити, саме вимога щодо стажу на керівній посаді стала каменем спотикання під час проведення конкурсу з визначення майбутнього директора Жовківської лікарні. Під час засідання комісії більшістю було підтримано пропозицію представника лікарні, що входить до складу конкурсної комісії, підтримати вимогу до кандидата три роки на керівній посаді.

«У статуті Жовківської лікарні було визначено вимогу не менше п’яти років стажу на керівній посаді. Під час засідання комісії ми перечитали статут та законодавство, а також запитали нашого юриста чи є якісь зміни. Була пропозиція, від представника лікарні, змінити вимогу до стажу на керівній посаді з п’ятирічного на трирічний. П’ятирічний стаж у законні визначений для керівників районних лікарень, а в нас міська лікарня. Тож юридично така зміна можлива. Більшість членів комісії таке рішення підтримала», – зазначив у коментарі Андрій Колієвич, голова комісії з визначення директора комунального некомерційного підприємства «Жовківська лікарня».

Він також наголосив, що такі зміни до кваліфікаційних вимог дозволять більшій кількості кандидатів взяти участь у конкурсі, та запропонувати своє бачення розвитку лікарні та вирішення її нагальних проблем.

«Директор лікарні має бути не обов’язково лікарем, це має бути менеджер. Я вважаю, що не завжди людина з п’ятирічним стажем на керівній посаді, буде кращою. Вимога до керівного стажу три роки – дозволить прийти на конкурс молодими, кваліфікованим кандидатам. Врешті-решт засідання комісії буде відкритим, усі зможуть побачити представлення програм кандидатами та їх бачення проблем лікарні», – додав Андрій Колієвич.

Варто зазначити, на дотримані вимоги «п’ять років керівного стажу» наголошували представники ВО «Свобода». Зокрема депутат Жовківської міської ради Богдан Юрдига.

«14 березня цього року Конкурсна комісія, створена для проведення цього конкурсу, перевищила свої повноваження і встановила кваліфікаційні вимоги до претендентів на посаду керівника лікарні в частині стажу роботи на керівних посадах – не менше трьох років. Таке рішення суперечить українському законодавству та Статуту лікарні, а стаж роботи на керівних посадах для директора нашої лікарні повинен становити не менше 5 років», – стверджує депутат Богдан Юрдига.

На думку голови комісії з визначення директора комунального некомерційного підприємства «Жовківська лікарня» Андрія Колієвич, тиск на комісію з приводу вимог до керівного стажу, є лише намаганням депутатів забезпечити проведення конкурсу у відповідності до усіх вимог законодавства. «Моя думка, що немає особистої зацікавленості.  це просто бажання аби все відбулось законно», – додав Андрій Колієвич.

Наголосимо, кваліфікаційні вимоги до керівників міських лікарень, визначені Наказом Міністерства охорони здоров’я України, котрим затверджено зміни до Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, а саме: «Стаж роботи: для закладів національного рівня – не менше 10 років на керівних посадах, обласного рівня – 7 років, районного рівня – 5 років. Для керівників закладів охорони здоров’я, які надають тільки первинну медичну допомогу, – не менше 3-х років трудового стажу за основою спеціальністю або одного року на керівних посадах».

Зокрема, 29 березня, відбулось перше засідання конкурсної комісії на заміщення посади керівника закладу охорони здоров’я – генерального директора Львівський обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф. Конкурсна комісія затвердила кваліфікаційні вимоги до кандидатів «стаж роботи на керівних посадах не менше 3 років».

Нагадаємо, до складу конкурсної комісії з визначення директора комунального некомерційного підприємства «Жовківська лікарня» увійшли представники обрані медичними працівниками, кандидати від міської ради, та представники громадських організацій. 6 квітня відбудеться розкриття кандидатур, що виявили бажання взяти участь у конкурсі на заміщення вакантної посади, а уже 8 квітня буде визначено переможця. Усі засідання комісії супроводжуватимуться онлайн-трансляцією.

 

Write A Comment